【岗位职责】 1.根据公司战略规划，参与制定运营指标、年度/学期/月度发展计划、市场营销推广计划、运营方案，跟进并推动运营方案落实，完成集团下达的经营目标。 2.密切关注教育行业动向和发展趋势，善于发现问题与解决实质性的问题，并向上级领导提出合理化建议与运营解决方案； 3.负责组织建立区域、校区规范、高效的运营管理体系（制度体系、流程体系），并优化完善，促进下属各部门、各区域、各校区的规范化、标准化建设； 4.建立有效的管理机制，使总部运营体系有效支撑公司业务发展需要；促使市场、销售、运营等各模块更迅捷、高效地支撑公司战略的达成，并为一线校区提供强有力支撑； 5.负责运营中心、区域及校区队伍的组建和人才培养，不断提升团队的业务能力，形成积极向上、有序竞争、使命必达的团队； 6.负责建立运营业务的预算体系，控制各项费用成本，提高经营费用的投出产出比； 7.其它公司安排的工作。 【任职资格】 1、五年以上教育行业营销管理经验，两年以上集团总部运营管理经验； 2、热爱教育行业，熟悉教育行业的商业运作模式，能维护、创新适用于教育培训行业的商业模式，带领企业持续盈利； 3、战略规划能力，对培训、托管教育行业具备极强的敏锐度，能以战略眼光制定业务发展规划，并有效整合利用资源； 4、打造高效团队、培养下属的能力，能有效管理区域与总部团队的协同； 5、数据分析判断能力，具备优秀的数据分析能力，能通过财务数据、业务数据判断公司近期营收状况及运营管理要点，确保运营管理、资金流转有序； 6、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；